1.751 estudiantes ceutíes han hecho prácticas no remuneradas afiliados a la Seguridad Social

1.751 alumnos ceutíes han hecho prácticas formativas no remuneradas desde el 1 de enero de 2024, fecha desde la que estos jóvenes figuran incluidos en el sistema de la Seguridad Social, según informa el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Esta medida ha permitido que 944.547 jóvenes españoles en esta situación hayan estado de alta y cotizado, al menos, un día en la Seguridad Social en este primer año. Este grupo no computa en los datos generales de afiliación, es decir, no están contabilizados en los 21,3 millones de afiliados a la Seguridad Social con los que terminó el año.

Con esta medida, todos los alumnos universitarios y de formación profesional que realizan prácticas formativas o prácticas académicas externas (remuneradas o no) incluidas en programas de formación cotizan a la Seguridad Social. Hasta ahora solo existía la obligación de dar de alta a los alumnos que llevaban a cabo prácticas remuneradas, medida puesta en marcha en 2011.

De esta forma, el casi millón de alumnos en prácticas no remuneradas se suma a las cerca de 250.000 personas de alta en la Seguridad Social por realizar prácticas remuneradas en 2024.

“Durante sus prácticas formativas disponen de una cobertura social, de protección frente a enfermedades o accidentes laborales, a la vez que generan derechos para la percepción de futuras prestaciones como la jubilación”, ha explicado la ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz.

Más protección

Estar dado de alta en la Seguridad Social para estos jóvenes significa que empiezan a generar derechos en el sistema. Este tiempo se les reconocerá como cotizado de cara a su futura pensión de jubilación. Estarán, además, más protegidos durante el desempeño de sus prácticas, por ejemplo, en caso de accidente.

Con su alta, los estudiantes en prácticas remuneradas y no remuneradas quedan comprendidos como asimilados a trabajadores por cuenta ajena en el Régimen General de la Seguridad Social. La acción protectora es la correspondiente al régimen aplicable, con la exclusión de la protección por desempleo, de la cobertura del Fondo de Garantía Salarial y del Mecanismo de Equidad Intergeneracional. En el supuesto de las prácticas no remuneradas se excluye también la protección por la prestación de incapacidad temporal derivada de contingencias comunes. Esta medida cuenta con una amplia bonificación en las cuotas a la Seguridad Social que alcanza una reducción del 95% en la cotización por contingencias comunes.

Por comunidades autónomas, Cataluña es donde más altas de estudiantes en prácticas no remuneradas se registraron (185.368), seguida de Madrid (170.028), Andalucía (135.827) y la Comunidad Valenciana (109.863).

Por provincias, Madrid lidera el número de altas de alumnos en prácticas no remuneradas desde enero de 2024 con 170.028, seguida de Barcelona con 136.646, Valencia con 69.141, Murcia (35.991) y Sevilla (32.309). Las prácticas que están incluidas son:

· Prácticas realizadas por alumnos universitarios, ya sea para obtener una titulación oficial (grado, máster o doctorado) o para un título propio de la universidad.

· Prácticas realizadas por alumnos de formación profesional, siempre que no se presten en el régimen de formación profesional intensiva, es decir, siempre que no tengan carácter laboral.

· Prácticas realizadas por alumnos de enseñanzas artísticas superiores, enseñanzas artísticas profesionales y enseñanzas deportivas del sistema educativo.

Estos alumnos pueden encontrar información relativa a su situación con la Seguridad Social tanto en el portal como en la aplicación móvil Importass, de la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS), donde disponen de un apartado específico para alumnos en prácticas con una completa guía informativa, principales novedades y respuesta a las dudas más habituales Además, si se identifican para acceder a su área personal pueden realizar trámites como consultar el número de la Seguridad Social, si ya lo tienen asignado, consultar su alta en la Seguridad Social o el informe de vida laboral y el de bases de cotización.

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