Multas de hasta 7.500€ por pagar menos de este sueldo a las empleadas del hogar en 2025

En 2025, la Inspección de Trabajo intensificará su vigilancia para garantizar que las empleadas del hogar reciban al menos el Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Los empleadores que incumplan esta obligación podrán enfrentarse a sanciones económicas que pueden alcanzar los 7.500 euros.

A pesar de los avances en la regulación del sector, muchas trabajadoras domésticas siguen viendo vulnerados sus derechos laborales, con situaciones como la falta de contrato o sueldos por debajo de lo establecido por la ley. Sin embargo, la normativa es clara: las empleadas del hogar tienen derecho a cobrar, como mínimo, el SMI vigente, que en 2025 se ha fijado en 1.184 euros brutos mensuales en 14 pagas, o 1.381,33 euros si las pagas extra están prorrateadas. Para aquellas que trabajan a tiempo parcial, el salario deberá ajustarse de manera proporcional a las horas trabajadas.

El incumplimiento de esta obligación constituye una infracción grave, según lo establecido en la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS). La normativa especifica que cualquier empleador que establezca condiciones salariales inferiores a las legalmente establecidas puede ser sancionado. Dependiendo de la gravedad de la infracción, las multas pueden oscilar entre 751 y 1.500 euros en el nivel más bajo, de 1.501 a 3.750 euros en el nivel intermedio y de 3.751 a 7.500 euros en el caso más grave.

Además de la multa, la trabajadora podrá reclamar la diferencia entre el salario percibido y el SMI, con un incremento del 10% en concepto de intereses de demora. También podría haber sanciones adicionales por las cotizaciones impagadas a la Seguridad Social, lo que podría derivar en mayores costes para el empleador.

Sigue el canal de El Pueblo de Ceuta en WhatsApp. Pincha aquí, dale a SEGUIR y encontrarás toda la actualidad informativa de la jornada ceutí