Los sindicatos piden a la Ciudad incluir el Plus de Residencia en sus pliegos

Con la llegada del Primero de Mayo, la misma cantinela. La reivindicación de la indemnización por residencia se cuela en cada rueda de prensa organizada en el edificio sindical para anunciar la manifestación por el Día del Trabajador. Cada año se anuncia más cerca que el llamado ‘plus’ se extienda a todos los empleados, sin distinción de públicos o privados. Significa que, de un año para otro, nunca termina de conseguirse. Este año, los sindicatos han abierto la puerta a una alternativa a su objetivo final (incluirlo en el Estatuto de los Trabajadores), y consiste en pedir a la Ciudad Autónoma que incorpore el complemento en los pliegos de condiciones de sus contratos.

Hace siete meses parecía asomarse una luz desde el Palacio Autonómico, donde el 7 de septiembre todos los grupos parlamentarios votaron a favor de elevar al Gobierno nacional la propuesta de incluir el complemento del 25% en el Estatuto de los Trabajadores, para hacer su pago de obligado cumplimiento. La Ciudad se comprometió a cumplir con el acuerdo, no sin antes superar un trámite que prometieron sencillo y que terminó infructuoso: el consenso con los empresarios. A siete meses de aquel pleno, el pacto continúa incumplido. A cuatro días de un nuevo 1 de mayo, un grueso importante de los trabajadores por cuenta ajena sigue sin beneficiarse de la indemnización que les es prometida cada año en esta fecha.

Los secretarios generales de UGT y CCOO, Yolanda Aparicio y Emilio Postigo respectivamente, reconocieron este viernes, durante la comparecencia celebrada en su sede, reconocieron que aquella promesa alcanzada por la Asamblea de Ceuta continúa paralizada, aunque garantizaron “seguir luchando” y “solicitando reuniones” para informarse sobre las novedades al respecto. Para los sindicatos, la fórmula ideal para lograr extender el plus de residencia a todos los ceutíes es su inclusión en el Estatuto de los Trabajadores, pero, dado que no parece un propósito alcanzable a corto plazo, se encuentran trabajando en alternativas.

La Ciudad contactó con los sindicatos hace días para emplazar a sus representantes a una reunión que tendrá lugar el próximo martes, 29 de abril

“Lo que sí hemos conseguido, y creo que tendremos dentro de poco posiblemente buenas noticias, es que la Ciudad obligue a aquellas empresas que contraten a incluir en los pliegos de condiciones el plus de residencia como requisito. Eso creo que lo podemos conseguir aquí en Ceuta, tanto en la Administración local como en la federal del Estado”, aseguró Emilio Postigo. Según éste, no se trata de un mero deseo sindical, sino que ya han establecido “contacto” con las instituciones para lograr que así sea, como ocurre en Melilla.

El líder de CCOO en Ceuta aseguró que “hay compromiso por parte de la Ciudad de hacer un estudio jurídico sobre el tema”. El informe jurídico, según informó, es necesario para respaldar la inclusión de la indemnización salarial en los pliegos de condiciones de aquellos contratos emitidos por el Gobierno local. Emilio Postigo confía en que sí “hay voluntad empresarial” para la inclusión del Plus en los pliegos, ya que “ellos no pierden nada”, puesto que la administración se hará cargo del pago aumentado el presupuesto.

La Ciudad contactó con los sindicatos hace días para emplazar a sus representantes a una reunión que tendrá lugar el próximo martes, 29 de abril. Los sindicalistas, según comunicaron, desconocen el asunto de la reunión, aunque van dispuestos a oír “buenas noticias”. Creen que cabe la posibilidad de que las nuevas estén relacionadas con esta solicitud. La administración autonómica ha informado a este diario de que, en efecto, durante esta semana se reunirán con los sindicatos para abordar el plus de residencia, aunque, según la Ciudad, el asunto girará en torno a un estudio reclamado por los empresarios en la última Mesa del Diálogo Social sobre el número de trabajadores que perciben el 25% y los que no. Pedirán a los sindicatos que ellos se encarguen de realizar el estudio, según ha informado la institución.

En la última Mesa del Diálogo Social, los empresarios rechazaron elevar al Gobierno el acuerdo alcanzado en la Asamblea arguyendo falta de tiempo y de datos. “Primero tenemos que analizar el impacto económico real que la medida tendrá sobre el sector empresarial, que es el que, al final, asume el coste de todo”, explicó a este diario el secretario general de la Confederación de Empresarios de Ceuta (CECE), Juan Manuel Parrado. Las dudas de la Patronal difieren con la rotundidad de los sindicatos, para quienes el número de empresas establecidas en Ceuta que omiten el plus “no es despreciable”, según dijo Emilio Postigo meses atrás.

La ugetista Yolanda Aparicio expresó el pasado viernes su intención de que el Estatuto de los Trabajadores contemple la indemnización por residencia cuanto antes. Tanto ella como Postigo se confiesan disgustados con el hecho de que los sindicatos cedieran ante las peticiones de los empresarios sobre las bonificaciones del 50% y que, sin embargo, los empresarios no cedan ahora por el plus.

“Nosotros hemos peleado en la Mesa del Diálogo Social por defender las bonificaciones a los empresarios del 50% en la Seguridad Social. ¿Por qué? Porque veníamos que era bueno para Ceuta y las contrataciones”, expresó Postigo, quien critica la falta de ayuda por parte de la Patronal pese a que en Ceuta se da una situación, según defiende, de “competencia desleal”, de las empresas que no pagan el plus hacia las que sí lo abonan. En su mayoría, aquellas que omiten la indemnización son las grandes empresas reguladas por convenios a nivel nacional. Es el caso de Carrefour o Mercadona.

“Lo que quiere decir es que estamos diferenciando a los trabajadores de Ceuta. Hay trabajadores de primera, de segunda y ya de tercera. Por decir, de primera son los empleados públicos, de segunda los que aún siguen cobrando el plus de residencia, rozando el salario mínimo interprofesional. Y de tercera, aquellos que no lo cobran. Por lo tanto, en Ceuta nos queda mucho por hacer”, manifestó el líder de CCOO, para quien no hay más opción que lograr que todos los trabajadores descontentos salgan “a la calle” en un nuevo Primero de Mayo.

Sigue el canal de El Pueblo de Ceuta en WhatsApp. Pincha aquí, dale a SEGUIR y encontrarás toda la actualidad informativa de la jornada ceutí