El comité de empresa denuncia a Trace ante la Inspección de Trabajo

El Comité de Empresa de Trace ha presentado una denuncia contra la empresa UTE ACC-Lirola, S.A. por “mirar hacia otro lado” ante las continuas denuncias que se vienen realizando por la alta cantidad de residuos que a diario son depositados en la calzada en la zona de la Almadraba, más concretamente donde se ubica ‘Electrodomésticos Chaib’ y que obliga a los trabajadores a recogerlos a mano, con el “consiguiente riesgo de pinchazos, cortes y lesiones por sobrepeso”.

Los representantes sindicales del colectivo de trabajadores de la empresa encargada de la limpieza viaria en Ceuta llevan semanas exigiendo a las autoridades competentes una solución, denunciando que estas situaciones son puestas “encima de la mesa a la empresa y la solución que nos ofrecen es nula, contestando que ellos se lo han comunicado a Ciudad y está en manos de la administración local”, llegando incluso a advertir que de no tomarse cartas en el asunto terminaría denunciando esta situación ante la Inspección de Trabajo, como así ha sido finalmente.

En la denuncia interpuesta, desde el Comité de Empresa de Trace se advierte que esta situación ya ha sido puesta en conocimiento de la empresa “sin que por parte de la misma se haya atendido nuestra solicitud de disponer de más contenedores” en la zona, además de alertar de que esta situación también se está produciendo en la calle Daoiz, donde los trabajadores de Trace manifiestan que la falta de contenedores está obligando a los usuarios a depositar las bolsas en la calzada con los mismos riesgos descritos anteriormente.

Es por ello, que con la denuncia se ha solicitado a la Inspección de Trabajo que constate los hechos descritos y obligue a la empresa Trace a disponer de más contenedores en los lugares denunciados para así evitar accidentes.

Finalmente, desde el Comité de Empresa se ha catalogado de “inadmisible” que tengan que estar siempre utilizando estas vías de denuncias ante los órganos competentes debido a la “falta de respuesta por parte de la empresa, viéndonos obligados a dejar en manos de la Inspección de Trabajo esta situación”.