Aviso sobre el Uso de cookies: Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar la experiencia del lector y ofrecer contenidos de interés. Si continúa navegando entendemos que usted acepta nuestra política de cookies. Ver nuestra Política de Privacidad y Cookies
V.S.C.
Miércoles, 17 de mayo de 2017

La próxima OPE servirá para consolidar a los interinos y crear unas 20 nuevas plazas

Guardar en Mis Noticias.

El proceso de movilidad interna y la convocatoria de oposiciones para cubrir vacantes en el sistema sanitario ceutí servirá para consolidar un número importante de puestos de trabajo que ahora cubre personal interino o con contratos por necesidad de servicio.

No obstante, también se espera que se creen nuevas plazas para ampliar la plantilla actual del Ingesa en Ceuta, aunque todavía se desconoce el número de nuevas plazas y así lo ha especificado el director territorial del Ingesa, Fernando Pérez-Padilla

 

En la jornada de ayer se celebró una mesa sectorial en Madrid en la que sindicatos y responsables del Ingesa dieron el pistoletazo de salida al concurso de traslados estableciendo una fecha límite para que se convoque, lo que Pérez-Padilla confía que ocurra antes del verano. Una vez que se resuelva este concurso, y que las personas que trabajan en el Ingesa puedan decidir si quieren ir a otro puesto de trabajo, se conocerá cuáles son realmente las plazas que quedan vacantes, y entonces se podrá sacar la oferta pública de empleo con los puestos que queden sin cubrir. 

 

La convocatoria, puntualiza el director territorial, será para personal sanitario, teniendo que esperar la oferta de nuevas plazas para personal no sanitario a próximos ejercicios. Además, no servirá para crear 100 nuevas plazas, como se ha llegado a decir, si no que se cubrirán las que están vacantes y se confía en crear en torno a una veintena de nuevas plazas. 

 

“La OPE pretende, entre otras cosas, consolidar las plazas que están con interinos”, puntualiza Pérez Padilla para añadir que hay otras plazas no cubiertas, pero fundamentalmente de personal no sanitario, ya que en el ámbito sanitario la tasa de reposición de vacantes es del 100%. No obstante, puntualiza el director territorial, las plazas vacantes que no se cubren en el caso de personal no sanitario se corre el riesgo de que sean amortizadas, lo que no quieren que ocurra por lo que plantearán a Madrid una próxima convocatoria de estas plazas.

Noticias relacionadas
Acceda para comentar como usuario Acceda para comentar como usuario
¡Deje su comentario!
Normas de Participación
Esta es la opinión de los lectores, no la nuestra.
Nos reservamos el derecho a eliminar los comentarios inapropiados.
La participación implica que ha leído y acepta las Normas de Participación y Política de Privacidad
El Pueblo de Ceuta • Términos de usoPolítica de PrivacidadMapa del sitio
© 2017 • Todos los derechos reservados