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J.M. Rincón
Domingo, 16 de julio de 2017

El SEPE prevé publicar el listado provisional del Plan de Empleo a final de mes

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Se convocará la Comisión de Planificación de Inversiones Provinciales y la Comisión Ejecutiva esta semana y en las oficinas ya se trabaja en la selección y el sondeo de beneficiarios

Muchos son los ceutíes que se encuentran pendientes del próximo Plan de Empleo. Ante esta espectación, este diario se ha puesto en contacto con miembros del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) para conocer en qué punto se encuentra este Plan de Empleo y plazos que se manejan para publicar el listado provisional de los posibles beneficiarios.


Como viene siendo habitual, el Plan de Empleo se divide en dos tramos, uno dedicado a las memorias de servicios que siempre ha dado comienzo en estas fechas, y el otro dedicado al ámbito de la Educación el cual daría comienzo a primeros de octubre.


Este año, el rectificado realizado en algunas de las memorias, la demora de la llegada de la partida presupuestaria y la temporalización marcada de los trámites ha provocado que todavía no se haya publicado el listado provisional de los posibles beneficiarios, aunque desde el SEPE se baraja que dicho listado podrá publicarse a finales de este mes o principios de agosto, dependiendo posteriormente de la Ciudad la decisión de si los finalmente beneficiarios comienzan a trabajar a mediados de agosto o ya a partir del día uno de septiembre.


Como se indica en el párrafo anterior, la demora en la llegada de los presupuestos ha generado que todavía no se haya puesto en marcha el Plan de Empleo, no en vano, el SEPE recibió el presupuesto a mediados del pasado mes de junio y pese a todo, cuatro días más tarde la convocatoria de estos planes ya estaba en Hacienda, publicándose la citada convocatoria el pasado día 3 del presente mes.


El siguiente paso que se va a dar la próxima semana será la convocatoria de la Comisión de Planificación de Inversiones Provinciales, para seguidamente convocar a la Comisión Ejecutiva y a continuación publicar el listado provisional para, cinco días después y tras el periodo de alegaciones, publicar el listado definitivo de beneficiarios, algo que se prevé que podría producirse en unos diez o quince días, según se reconoce desde el SEPE.


En la Comisión de Planificación de Inversiones Provinciales, donde están representadas la Delegación del Gobierno, el SEPE y la Ciudad Autónoma, se dará comocimiento y se detallará el tipo de memorias presentadas por la Ciudad para estos nuevos planes de empleo, y donde el SEPE deberá emitir un informe favorable que venga a corroborar que estas memorias, con sus programas y actividades cumplen con los requisitos de la resolución de la Dirección General.


Una vez celebrada esta comisión, que presumiblemente será a primeros de esta semana próxima, se convocará un par de días más tarde la Comisión Ejecutiva, donde se procederá a elaborar un informe de ocupaciones que se adecuen a las memorias solicitadas por la Ciudad Autónoma de Ceuta para seguidamente realizar la resolución de adjudicación a la Ciudad de los planes de empleo, mandándose dentro de la fase económica a Intervención para una vez obtenido el visto bueno, publicar la adjudicación de los planes de empleo a la administración local y dándose por concluido todo el proceso.


Mientras tanto y de forma paralela, para poder acortar los plazos, las oficinas del SEPE vienen trabajando desde hace tiempo realizando la selección y el sondeo de las ocupaciones solicitadas este año por la Ciudad e incluídas en estos nuevos planes de empleo.


Planes Empleo 2017/18
Como ya se ha resaltado en diversas ocasiones, estos Planes de Empleo 2017/2018, tendrán un presupuesto de 11.688.448 euros, con los que se contratará a un total de 1.155 trabajadores en situación de desempleo. Además, estos Planes de Empleo estarán divididos en dos bloques: las acciones educativas, que absorberán 556 trabajadores en cinco programas y 6.327.826 euros; y las generales, con 599 beneficiarios y 5.340.622 euros para otras cinco actuaciones.


Una de las novedades es que este año se ha añadido se ha añadido un programa nuevo, que es el de formación, solicitado por ambas centrales sindicales, que se pondrá en práctica y en vista de los resultados se moldeará para la edición siguiente.


El programa de formación abarcará cinco áreas y será coordinado por el personal propio del Negociado de Empleo. Todo ello, y de acuerdo con las centrales sindicales, para que el Plan de Empleo además contribuya a un enriquecimiento de la persona trabajadora en cuanto a su preparación en el ámbito laboral. La formación de cada trabajador se hará en horario laboral en días previamente determinados para que no se altere la prestación de los servicios y se pueda llevar un control en la asistencia.


Por otra parte, se ha reforzado el programa destinado a la prevención de riesgos laborales, de acuerdo con las recomendaciones del Servicio de Prevención y es intención de la Consejería, y así se ha acordado con el SEPE, que la incorporación de los trabajadores del Plan de empleo sea paulatina, es decir, escalonada en el tiempo. Con esta medida se pretende que la incorporación al puesto de trabajo de los trabajadores que sean seleccionados sea ordenada y con todas las garantías. Por ello, se va a proceder con este programa de prevención, en primer lugar, de manera que se den las debidas explicaciones en materia de riesgos laborales de inmediato a los trabajadores del resto de programas que se vayan incorporando, cumpliéndose así con lo previsto en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.


Para la nueva edición de los Planes de Empleo se ha diseñado también un programa de cooperación con la Administración de Justicia, en materia de archivos. El peso de esta acción en el conjunto de todo el Plan es muy inferior a cualquier otro suponiendo un 0,6 % sobre el número total de trabajadores.


El más importante por su volumen y actividad de los programas generales es el de apoyo a tareas medioambientales, ya existente de otros años y que este año se ha procedido a revisar fundamentalmente para que la gestión sea mas eficaz por el alto número de empleados que conlleva.


Otro de los más significativo, por tener un importante número de trabajadores es el de mantenimiento de espacios públicos y cuidado de mobiliario y entornos urbanos. Este programa se ha modificado sustancialmente respecto a años anteriores, destacando, como gran novedad, la contratación de uno 70 cuidadores urbanos, que tendrán una presencia continuada en las distintas áreas de la ciudad y dirigidas por el Área de Empleo a través de seis coordinadores, con el objetivo de comunicar a través de los canales oportunos todos los actos vandálicos (pintadas, incendios, destrozos de mobiliario urbano….). Asimismo, podrán colaborar con la Policía Local y los centros educativos en la entrada y salida de los escolares.

 

Convocatorias

En otro ámbito de cosas, ya se ha publicado también la resolución de Formación, por lo que la resolución de los cursos 2017 ya está en marcha tras su publicación en el BOCCE, y este lunes se procederá a la publicación de las convocatorias de escuelas taller, talleres de empleo y casas de oficio, consiguiéndose por tanto que todos los programas con los que cuenta el SEPE (plan de empleo, formación, OPEA y escuelas taller) estén en funcionamiento.

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