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El Pueblo
Miércoles, 11 de octubre de 2017

La integración laboral también es salud mental

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El Día Mundial de la Salud Mental se celebró ayer con el objetivo de romper las barreras, en este caso, en el ámbito laboral que se encuentran quienes padecen una enfermedad mental. Y es que, las etiquetas que la sociedad es dada a imponer de forma injusta son superficiales ocultando a menudo los valores reales de cada persona. Unos valores que Acefep llamó ayer a hacer valer por encima de las etiquetas de la enfermedad mental. Y es que, la integración laboral de las personas con alguna enfermedad mental también debe ser una prioridad porque aportar a su vida la normalidad de una rutina laboral es un hábito saludable. Sin embargo, son muchas las barreras que este colectivo se encuentra a la hora de acceder a un puesto laboral o, en el caso de estar ya trabajando, todavía existen muchos tabús para vivir la enfermedad con normalidad en el entorno laboral. Decir que se padece una depresión sigue siendo un paso importante que no todos son capaces de dar. De ahí que este año el mensaje de Acefep, junto con el resto de asociaciones españolas que trabajan con personas con alguna enfermedad mental, haya sido en favor de una integración laboral real donde lo que primen sean los valores de la persona. Su valía profesional, su destreza y sus capacidades son lo realmente importante a la hora de desempeñar un trabajo. Si tiene que tomar alguna medicación, es un aspecto secundario que no debe influir para contar con una vida laboral. Esa normalización de las personas con enfermedad mental es un reto que tienen por delante también las administraciones, para ayudar a visibilizar este problema. No obstante, Ceuta es una ciudad concienciada con la labor de Acefep y ayer se volvió a mostrar con el respaldo que se ofreció a la asociación en las actividades que desarrollaron en el Revellín y que ayudaron a visibilizar un poco más lo cada día menos invisible.

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