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EL PUEBLO
Jueves, 11 de enero de 2018

Sindicatos e Ingesa vuelven a la mesa de negociación el lunes

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La OPE de estabilización y el Plan de Ordenación de Recursos Humanos centrarán esta primera reunión de la que pueden salir las fechas del concurso de movilidad

El próximo lunes, 15 de enero, se ha convocado a los sindicatos sanitarios a una mesa sectorial del Ingesa que se celebrará en Madrid. Se trata de un paso más para alcanzar importantes acuerdos que están pendientes como la oferta pública de empleo extraordinaria de estabilización o el plan de ordenación de recursos del Ingesa. Así, desde las once de la mañana y durante tres horas está previsto que se debatan, principalmente, tres cuestiones según la convocatoria remitida a los sindicatos. 


El primer punto del día será aprobar el acta de la reunión anterior. Tras este mero formalismo se abordará el Plan de Ordenación de Recursos Humanos de personal estatutario 2017-2021. Un documento que ya se presentó en la última reunión de la mesa sectorial, el pasado 23 de noviembre, y que el Ingesa se comprometió a revisar después de las peticiones de modificación que le trasladaron diferentes sindicatos. 


Mientras, el tercer punto y tal vez el que más expectación levanta es el de información sobre la OPE extraordinaria de estabilización de empleo. Una oferta que llega después de la negociación en mesa sectorial y que supondrá que las plazas del Ingesa que a 31 de diciembre de 2016 llevaran, al menos, tres años ocupadas por un mismo interino no saldrán a oposición, sino que formarán parte de una oferta pública de estabilización que el Gobierno tiene planteado sacar en 2019 para toda la administración, incluida la sanitaria en Ceuta y Melilla. Así lo explicó a principios de diciembre el director general del Ingesa, José Julián Díaz Melguizo durante una visita a la ciudad. 


Reubicar interinos


Además, confirmó que el compromiso es reubicar a los profesionales interinos que se queden fuera de la oferta de estabilización y que se vean desplazados en el concurso de movilidad previo a la oferta pública de empleo 2016/17 que saldrá finalmente este 2018. Y es que, este era uno de los temores, sobre todo de los médicos interinos, que pedían que se anulara el concurso de movilidad para evitar ser desplazados. Este, finalmente, se llevará a cabo porque es obligatorio y así lo recordó Díaz Melguizo, que también señaló que la oferta de estabilización se precederá de su correspondiente concurso de movilidad.


En esta reunión es posible que se comience a diseñar un calendario sobre el inicio de los concursos de movilidad, previos a la OPE ordinaria, ya que estaba previsto que se convocara entre enero y febrero. El primer paso en este sentido será sacar a concurso y oferta pública las vacantes, las ocupadas por reingresos provisionales, las comisiones de servicio, y las plazas de interinidad con menos de tres años de cobertura. En concreto, sumando las plazas previstas para 2016 y 2017 saldrán 271 plazas para Ceuta, Melilla y el centro de Dosimetría de Valencia.


Protocolo ante agresiones


Mientras, en la reunión con los sindicatos de este próximo lunes, en cuarto lugar, también se pondrá sobre la mesa de negociación el documento de adaptación a los centros del Ingesa del protocolo de actuación frente a la violencia en el trabajo en la administración general del Estado y los organismos públicos dependientes de ella aprobado por resolución de 26 de noviembre de 2015, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas. Una cuestión de la que están pendientes los trabajadores. Por último, se cerrará esta reunión con el turno de los sindicatos para plantearle las distintas cuestiones que lleven en cartera a los responsables del Ingesa. 


Otro de los retos que queda por delante y en el que se está trabajando, según dijo Díaz Melguizo en su última visita a la ciudad, son las medidas para fidelizar profesionales en zonas de difícil cobertura como es Ceuta. Recordó el director del Ingesa que este es uno de los puntos que se trató cuando la ministra de Sanidad visitó Ceuta. Entonces se hizo una propuesta de una serie de medidas para evitar la fuga de profesionales y en el último Consejo Interritorial de Sanidad, el 8 de noviembre, se puso en marcha una comisión para poner encima de la mesa todas las medidas con las que fidelizar a profesionales en territorios que tienen el mismo problema que las ciudades autónomas. 

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