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V.S.C.
Sábado, 13 de enero de 2018
SOCIEDAD

Las comisiones de servicio, un factor de inestabilidad que se quiere controlar convocando más movilidad

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El Ingesa reconoce que uno de los procedimientos actuales que genera una mayor inestabilidad del personal fijo y una complejidad en la gestión de los recursos humanos, es el gran número de comisiones de servicio existentes

En su Plan de Ordenación de Recursos Humanos, el Ingesa reconoce que uno de los procedimientos actuales que genera una mayor inestabilidad del personal fijo y una complejidad en la gestión de los recursos humanos, es el gran número de comisiones de servicio existentes (105 a fecha de 31 de diciembre de 2016).

Según explican desde la administración sanitaria, la mayoría de estas comisiones, principalmente de personal de enfermería, que se producen entre las Gerencias de Ceuta y Melilla, datan del año 2010, cuando se produjo la toma de posesión de las personas en estas plazas, obtenidas en el concurso-oposición de consolidación celebrado en el Ingesa. Para solventar este problema, se propone convocar un concurso de movilidad voluntaria y que estos procesos se efectúen “preferentemente cada 2 años”. Con ello se quiere acabar con la inestabilidad de tener que renovar la comisión de forma reiterada y dar estabilidad a estos trabajadores.


Las plazas a convocar se establece que serán obligatoriamente las ocupadas por personal en reingreso provisional y, en su caso, las que se determinen que se encuentren ocupadas en comisión de servicios en plaza vacante, en promoción interna temporal, por interinos y vacantes dotadas presupuestariamente. 

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1 Comentario
Fecha: Sábado, 13 de enero de 2018 a las 09:18
Quique
105 enchufados y los demás a joderse. Amigo afíliese al PP, le aseguro lo tendrá muy fácil!!!!!!

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