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EL PUEBLO
Miércoles, 14 de febrero de 2018

Caballas quiere que la Asamblea de Ceuta apoye la Huelga Feminista convocada para el día 8 de marzo

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El portavoz de Caballas ha presentado una propuesto al próximo Pleno para que la Asamblea de la Ciudad Autónoma de Ceuta apoye la Huelga Feminista convocada para el día 8 de marzo, así como todos los actos reivindicativos complementarios convocados por las centrales sindicales y otras entidades sociales en nuestra Ciudad.

El Día Internacional de la Mujer, el 8 de marzo, tiene este año una movilización especial: la huelga de mujeres. Se espera que la iniciativa tenga reflejo en 177 países. Hubo una suerte de ensayo general en 2017, cuando se convocaron manifestaciones multitudinarias, y para esta ocasión se han previsto paros -no solo laborales- que cuentan por primera vez con el respaldo de los sindicatos y de algunos partidos.

 

 

¿Qué se convoca y qué reclaman?


“Queremos demostrar que sin nosotras se para el mundo”, señalan los distintos colectivos feministas. Es una huelga laboral, en principio similar a una convocatoria de huelga general, pero dirigida solo a la mitad de la población. Pero no solo. También han previsto una huelga de cuidados, estudiantil y de consumo. Es decir, en primer lugar solicitan a las mujeres que ese día no acudan a sus puestos de trabajo. También les piden que no asuman los cuidados de familiares que mayoritariamente afrontan ellas -las mujeres dedican el doble de horas al trabajo no pagado, con 26,5 horas semanales para cuidar hijos o familiares, tareas domésticas, colaboraciones sin sueldo frente a 14 de ellos-. La tercera protesta es que no consuman (principalmente productos gravados con la llamada tasa rosa, como los de higiene femenina) y que las alumnas y profesoras no vayan a clase.

 

 

¿Quién está detrás de la iniciativa? 

 

En España, la convocatoria parte de la Comisión del 8M,una plataforma de organizaciones feministas que coordinan la huelga, distintas actividades y las manifestaciones previstas ese día. No consumir, no ir a clase o no cuidar a familiares no requiere una cobertura o convocatoria especial porque no se considera formalmente una huelga. Pero sí que necesitan, y han obtenido en distinto grado, el respaldo de los sindicatos para la huelga laboral, ya que las centrales son las únicas habilitadas para convocarlas.

 

 

¿Cuánto dura la huelga?

 

La Comisión del 8M llama a una huelga general de 24 horas solo de mujeres. CC OO y UGT respaldan solo paros de dos horas por turno, no la huelga de 24 horas, en los que han incluido además a los hombres. “Compartimos que este país es muy machista, pero, al ser la primera vez, vemos mejor fijar dos horas como pistoletazo de salida”, señalaba recientemente a este periódico Cristina Antoñanzas, responsable de Igualdad de UGT. La CGT ha presentado ya el preaviso de huelga, que en su caso cubre todo el día y es también generalizada, no solo para mujeres.

 

 

¿Cualquier trabajador o trabajadora puede hacer huelga?

 

 "Al ser una convocatoria de carácter general y nacional, la decisión de secundar o no corresponde a cada trabajador, que se puede sumar personalmente a la convocatoria con la que más se identifique", señala Jesús Cruz, catedrático de Derecho del Trabajo de la Universidad de Sevilla. Jesús Lahera, profesor de Derecho del Trabajo de la Complutense, comparte que los empleados están cubiertos. Por su parte, Beatriz Quintanilla, profesora de Derecho del Trabajo  de la Complutense, tiene dudas sobre las garantías: "Se pueden encontrar argumentos doctrinales de peso y precedentes de huelga general en España, pero en este caso el conflicto que la motiva trasciende al ámbito estrictamente laboral, por lo que resulta muy difícil predeterminar al 100% los efectos laborales para quienes la secunden".

 

 

¿Qué partidos la secundan?

 

Entre los partidos, apoyan Podemos e Izquierda Unida. El PSOE secunda los paros de dos horas fijados por los sindicatos porque considera que "son los que pueden parar con arreglo a la ley, un paro formal", según ha declarado la secretaria de Igualdad del PSOE, Carmen Calvo. Su postura difiere de la de otra mandataria socialista. La presidenta de la Junta de Andalucía, Susana Díaz, ha cambiado de fecha el pleno del 8 de marzo a petición de IU. Y, de momento, ha dejado vacía de actividad su agenda para ese día, según confirma un portavoz oficial. Ciudadanos y PP no la respaldan.  

 

 

MANIFIESTO: TODAS JUNTAS 

 

¡BASTA! de agresiones, humillaciones, marginaciones o exclusiones. Exigimos que el Pacto de Estado contra las violencias machistas –por lo demás insuficiente– se dote de recursos y medios para el desarrollo de políticas reales y efectivas que ayuden a conseguir una sociedad libre de violencias contra las mujeres y niñas.

 

¡BASTA! de violencias machistas, cotidianas e invisibilizadas, que vivimos las mujeres sea cual sea nuestra edad y condición. Queremos poder movernos en libertad por todos los espacios y a todas horas. Es urgente que nuestra reivindicación Ni una menos sea una realidad.

 

¡BASTA! De opresión por nuestras orientaciones e identidades sexuales!

 

Somos las que reproducen la vida. El trabajo doméstico y de cuidados que hacemos las mujeres es imprescindible para el sostenimiento de la vida. Que mayoritariamente sea gratuito o esté devaluado es una trampa en el desarrollo del capitalismo. El 8 de marzo, con la huelga de cuidados en la familia y la sociedad, damos visibilidad a un trabajo que nadie quiere reconocer, ya sea en la casa, mal pagado o como economía sumergida. Reivindicamos que el trabajo de cuidados sea reconocido como un bien social de primer orden, y exigimos la redistribución de este tipo de tareas.

 

No aceptamos estar sometidas a peores condiciones laborales, ni cobrar menos que los hombres por el mismo trabajo. Por eso, hoy también hacemos huelga laboral.

 

Huelga contra los techos de cristal y la precariedad laboral, porque los trabajos a los que logramos acceder están marcados por la temporalidad, la incertidumbre, los bajos salarios y las jornadas parciales no deseadas. Nosotras engrosamos las listas del paro. Muchos de los trabajos que realizamos no poseen garantías o no están regulados. Y cuando algunas de nosotras tenemos mejores trabajos, nos encontramos con que los puestos de mayor salario y responsabilidad están copados por hombres.

 

¡BASTA! de discriminación salarial por el hecho de ser mujeres, de menosprecio y de acoso sexual en el ámbito laboral.

 

Exigimos también las pensiones que nos hemos ganado. No más pensiones de miseria, que nos obligan a sufrir pobreza en la vejez. Pedimos la cotitularidad de las pensiones y que el tiempo dedicado a tareas de cuidado sea reconocido en el cálculo de las pensiones.

 

Exigimos ser protagonistas de nuestras vidas, de nuestra salud y de nuestros cuerpos, sin ningún tipo de presión estética. Nuestros cuerpos no son mercadería ni objeto, y por eso, también hacemos huelga de consumo. ¡Basta ya de ser utilizadas como reclamo!

 

La educación es la etapa principal en la que construimos nuestras identidades sexuales y de género y por ello las estudiantes, las maestras, la comunidad educativa y todo el movimiento feminista exigimos un avance en la coeducación en todos los ámbitos y espacios de formación y una educación que no relegue nuestra historia a los márgenes de los libros de texto; y en la que  la perspectiva de género se transversal a todas las disciplinas. ¡No somos una excepción, somos una constante que ha sido callada!

    

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