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EL PUEBLO
Lunes, 12 de marzo de 2018

Acuerdan una reducción de temporalidad hasta un 8% en la administración pública

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CCOO difunde el convenio alcanzado con el Ministerio de Hacienda y Función Pública en torno a la mejora del empleo público y de condiciones de trabajo que regiran para los funcionarios

Administración y sindicatos (CCOO, UGT y CSIF) alcanzaron un acuerdo el pasado día 9 en torno a la mejora del empleo público y las condiciones de trabajo. Es un acuerdo general en el que se incorpora al conjunto del sector público al proceso de reducción de la temporalidad hasta un máximo del 8% y que sienta las bases para impulsar el diálogo social en el mismo, superando el marco derivado de la crisis económica, y mejorando las condiciones de trabajo en el empleo público. En Ceuta el personal que se encuentra dentro del sector público es especialmente numeroso, dadas las condiciones de la ciudad.


Se trata de un acuerdo para el personal al servicio del sector público que ha de tener un impacto económico acorde con la situación actual de modo que al mejora en el empleo y de sus condiciones de trabajo y su poder adquisitivo sea compatible tanto con la situación económica del país, ligada al crecimiento económico, como con el marco de la estabilidad presupuestaria.


Las partes que han firmado el acuerdo consideran que la situación actual aconseja “articular los aspectos retributivos en un marco temporal más adecuado, para dotar de estabilidad, certidumbre y seguridad en esta materia a las administraciones públicas y al personal a su servicio”.


En todo caso, la mejora de las condiciones de trabajo del personal funcionario, laboral, estatutario, docente y al servicio de la Administración de Justicia, “redundará de manera directa en un incremento de la calidad de la prestación de los servicios públicos que recibe la ciudadanía”.


Teniendo en cuenta estas premisas, este acuerdo en materia retributiva se plantea con un horizonte temporal a tres años, de modo que las previsiones contenidas en el mismo se incluirán en las sucesivas leyes de Presupuestos Generales del Estado.


Así, la parte variable de las previsiones sobre incrementos salariales se liga a lo largo de los ejercicios 2018, 2019 y 2020 al crecimiento de la economía española. 


Las partes representadas comparten la necesidad de continuar con la senda iniciada en el acuerdo, “profundizando tanto en lo relativo a la previsión del incremento en los efectivos de nuevo ingreso, como en lo que se refiere a los procesos de estabilización, ampliando y universalizando el ámbito de los mismos, y añadiendo además otras materias de gran importancia para los derechos de los empleados públicos”.


En lo que respecta a la Oferta de Empleo Público en 2018, las partes consideran preciso el incremento de la tasa de reposición de efectivos hasta el 100%, siempre que se cumplan determinados objetivos de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera.


Por su parte, las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado y las policías autonómicas y locales contarán con una tasa de reposición del 115%.


En los términos concretos del acuerdo, el primer punto es una aprobación de incremento retributivo para el personal de servicio del sector público. De hecho, se acuerda el marco plurianual de incremento salarial fijo, más un porcentaje adicional de incremento ligado al crecimiento de la economía, calculado en función del Producto Interior Bruto real. Las retribuciones ligadas a los objetivos del PIB se abonarán con efectos los días 1 de julio de cada año.


Asimismo, en 2020 se prevé la posibilidad de una subida adicional si se cumplen los objetivos en materia de estabilidad presupuestaria.


En todo caso, el incremento de los salarios para la función pública en 2018 será de un 1,75%. Se prevé asimismo que cada administración pueda destinar un 0,2% adicional de su masa salarial en fondos adicionales. En 2019 el incremento fijo será de un 2,5%. El incremento variable se establedce para un crecimiento del PIB igual o superior al 2,5%, que será de un 0,25% adicional, según los términos del acuerdo.

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