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J.M. Rincón
Martes, 13 de marzo de 2018
RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

Vivas: “Vamos a procurar que las centrales sindicales tengan razones para volver a sentarse y tratar la RPT”

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El presidente insiste en que “no es el documento definitivo, porque es el inicio del proceso y no el final del mismo”. Durante su comparecencia ante los medios aseguró que “se trata de un paso previo que hay que dar para posteriormente ir enriqueciéndola hasta lograr una RPT óptima”.

Otra cuestión por la que se le preguntába este martes al presidente de la Ciudad, es por la situación generada tras la última Mesa de Negociación fallida con las centrales sindicales en cuanto a aprobar la tan ansiada Relación de Puestos de Trabajo (RPT).


Sobre este asunto, Vivas indicaba que el Gobierno local “no va nunca a desertar de la voluntad de diálogo”, poniendo de manifiesto que para el Gobierno es “absolutamente necesario ese diálogo y vamos a procurar que las centrales sindicales tengan razones para que vuelvan a sentarse a la mesa”.


El jefe del Ejecutivo Local ha considerado que no se ha entendido bien el alcance y la naturaleza que tiene este primer documento, tan criticado por las centrales sindicales, y insistió, tal y como ya ha venido manifestando la consejera del área, Kissy Chandiramani, que este primer documento “es  una fotografía de la plantilla actual de la Ciudad”, para seguidamente resaltar que “para poder llegar a alcanzar una RPT óptima o que se acerque a lo óptimo, primero como paso previo hay que conocer cual es el punto de partida”, por ello insistió en que este primer documento “no significa que esa sea la Relación de Puestos de Trabajo a la que quiere llegar el Gobierno”.


Vivas consideraba que este es un “paso previo para, a través de la información pública, a través de las relaciones con los sindicatos, se hagan propuestas, se vaya enriqueciendo y al final terminemos en una RPT óptima”, entendiendo como óptima, tal y como así lo resaltó Vivas, “que pueda ser aceptada y aprobada por todos, por supuesto por los sindicatos”.


Para finalizar, Vivas destacaba que “si necesariamente el Gobierno tiene que aprobar una situación de partida, dando fe de alguna manera de cual es la situación de partida para así, poder desembocar en un documento que mejore la situación actual, lo tendremos que dar, pero que nadie piense que lo que aprovemos tendrá carta de naturaleza de documento definitivo, porque es el inicio del proceso y no el final”, insistiendo en que “no vamos a aprobar un documento definitivo en contra del parecer de los sindicatos, sería absurdo hacerlo”.


Finalmente, Vivas ha destacado que si no se trata de un trámite inevitable, se le dará audiencia, se someterá a los sindicatos, se informará, los funcionarios tendrán conocimiento y se continuará el proceso de aportaciones y de enriquecimiento, aunque también indicó que, “si el reglamento dice que la fotografía hay que publicarla y hay que acordarla, pues así lo haremos”.

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