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J.M. Rincón
Martes, 3 de abril de 2018
LIMPIEZA

UGT pide la aplicación del convenio colectivo de limpieza desde 2015

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La FeSMC-UGT se congratula del fallo judicial producido contra la Asociación de Empresas de Limpieza

Hace ya algunos años que las centrales sindicales y la Confederación de Empresarios de Ceuta negoció un convenio de limpieza de edificios y locales con una duración de 2015-2017, generándose un problema cuando las empresas foráneas anunciaron que se descolgaban de dicho convenio acordado al considerar que ni la CECE ni los sindicatos, tenían representatividad para obligarles a tener que cumplir dicho convenio.


Tras esta situación, las centrales sindicales llevaron a los juzgados la misma y ayer mismo se conocía que el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, Ceuta y Melilla desestimaba el recurso de suplicación interpuesto por la Asociación Prfesional de Empresas de Limpieza (ASPEL) otorgando representatividad a la Confederación de Empresarios de Ceuta a la hora de firmar el convenio colectivo de Limpieza Pública para el periodo 2015-2017, junto con los sindicatos UGT y CCOO.


Esta sentencia ha sido celebrada por la Federación de Servicios para la Movilidad y el Consumo de la UGT de Ceuta (FeSMC-UGT). El propio secretario general de esta federación, Ramón Sánchez, resaltaba a este diario que esta sentencia pone de manifiesto que “aunque ellos tengan un convenio, si este es superior, los trabajadores tienen derecho a acogerse al convenio provincial de limpieza de edificios y locales”.


Sánchez ha indicado que esta sentencia es de obligado cumplimiento, poniendo de manifiesto que las empresas “tendrían que ponerse al día y comenzar a abonar lo que deban a los trabajadores”, además de recordar a los trabajadores que tienen todo el derecho del mundo a acudir a los sindicatos a interponer la correspondiente demanda para que se les aplique la sentencia.


Del mismo modo, desde la Federación de Servicios para la Movilidad y el Consumo de la UGT de Ceuta (FeSMC-UGT) se ha exigido a dichas empresas que apliquen el citado convenio colectivo con fecha 2015 en adelante, e igualmente, ha pedido a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social que vigile para que dicha sentencia se aplique a la mayor brevedad posible.

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