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EL PUEBLO
Jueves, 12 de abril de 2018

Los docentes interinos, unidos para reclamar sus derechos laborales

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El pasado martes, este colectivo tuvo un encuentro en el Hotel La Muralla para exponer su situación ante la inminente convocatoria de oposiciones de Educación

El pasado martes, en uno de los salones del Hotel La Muralla tuvo lugar una reunión informativa de los docentes interinos para preparar la asamblea que tendrá lugar el próximo sábado día 21 de abril en la sala de usos múltiples de la Biblioteca Municipal.


En esta reunión, en la que participaron unos 50 docentes, se trató el estado de las reivindicaciones a nivel nacional de todo el colectivo de interinos de todas las administraciones públicas. Con esta información sobre la mesa, los acuerdos y posibles medidas y actuaciones han quedado para la Asamblea que se va a celebrar próximamente.


Durante la hora que duró el encuentro, varios integrantes del colectivo de docentes interinos expusieron la situación a nivel nacional de estos trabajadores. Así, explicaron que “todo esto empieza a surgir en la Península, porque el Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha reconocido que los distintos gobiernos nacionales y autonómicos han incurrido en fraude de ley al encadenar nombramientos, contratos o relaciones laborales para cubrir necesidades que realmente son de carácter estructural y permanente, incumpliendo una de las cláusulas de la Unión Europea sobre los trabajos de duración determinada”.


Al mantenerse esta situación, no se han convocado las plazas en el momento en el que la ley lo exigía, con lo que ha dado lugar a un aumento del número de trabajadores temporales. Entre 600.000 y 900.000 trabajadores públicos interinos y temporales se encuentran en fraude de ley, entre los que se incluyen los docentes. El 25% de las plantillas de funcionariado de España son interinos.


Por ello y “ante la necesidad de regularizar esta alta tasa de interinidad y al amparo del acuerdo que está recurrido por los sindicatos, se quieren convocar todas las plazas que hayan estado ocupadas durante los últimos tres años por personal temporal, es decir no reconociendo el fraude de ley, y no asumiendo la responsabilidad por haber abusado de los trabajadores que han sido castigados por la temporalidad sin que se aprobaran las convocatorias que les permitieran acceder a las plazas que han ocupado durante años, 5, 10, 15 y 25 años”.


Para el colectivo afectado, esta situación es en la práctica “un ERE encubierto que pretende sustituir a unos trabajadores por otros más baratos y que supone una vulneración de los derechos más básicos de los trabajadores, como lo es su derecho a la estabilización”. 


Los interinos son conscientes también de la visión que tiene alguna parte de la sociedad de ellos: “La gente nos ve como opositores estudiantes. Creemos que somos trabajadores. Y no se están reconociendo nuestros derechos laborales, aunque  y que en algunas comunidades,  ya se están dando pasos”.

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