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El Pueblo
Viernes, 18 de mayo de 2018
Conflicto laboral

Navariba considera que "existe una parte oculta" en el acuerdo de Día con el sindicato UGT

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Ante el comunicado de prensa que realizaron ayer sindicatos conjuntamente con DIA, "adjunto uno emitido por Navariba, ante mi asombro por el acuerdo alcanzado, totalmente condicionado a puntos de difícil solución, y que prefiero no analizar dado que no puedo entender como organizaciones sindicales han creído promesas de esta multinacional". En lo que se refiere a Navariba, "y sin cambiar una coma en lo manifestado desde el primer momento que esta cadena, de forma caprichosa y malintencionada, crea un conflicto de tanta gravedad que afecta a la totalidad de la plantilla de Navariba, solo tengo que repetir lo ya manifestado en tantas ocasiones".

Si subrogan a la totalidad de la plantilla, si se comprometen a no despedirlos en plazo mínimo de 3 años (salvo causas muy justificadas de algún empleado), Navariba negociaría y cedería lo necesario para evitar este conflicto originado sin motivo que lo justifique. 


Por curiosidad, ¿no les parece extraño que DÍA no se manifieste?. Que explique los motivos por qué rescinde estos contratos. Sería lo lógico y razonable. Ya han contactado con una persona para franquiciar una tienda, y eso que hoy no tienen ninguna. Venden la piel del oso antes de cazarla. Saludos.


Ante el acuerdo entre UGT y Supermercados Día, Navariba informa:


1) Navariba ha comunicado a Supermercados Día que tiene interés en promover la subrogación de todos los trabajadores y no solo de los que han realizado su actividad en la tienda de El Coso.


2) Navariba ha realizado fuertes inversiones en las tiendas de Ceuta promovidas por Supermercados Día. Elequipamiento de estantería en la tienda de El Coso y todo lo existente en la tienda del Puerto.


Por este motivo Navariba considera que debe existir una compensación por ambos motivos, cuantificada por el importe de la factura de las estanterías de la tienda de El Coso y por el mismo importe que Supermercados Día ofreció a Navariba en concepto de traspaso por la tienda de El Puerto en el año 2012 que ha estado vigente hasta el año 2015.


Navariba considera que existe una parte oculta en el acuerdo de Día con el sindicato UGT, ya que Supermercados Día ha expresado siempre su deseo de trabajar en Ceuta bajo la fórmula de franquicia por lo que informa al sindicato UGT y a los trabajadores que este acuerdo es solo provisional ya que cuando pueda despedirá a toda la plantilla para ofrecer su negocio en Ceuta a uno de los franquiciados. ¿Estaría Supermercados Día dispuesta a incluir en el acuerdo no despedir a los trabajadores de forma colectiva al menos durante tres años para asumir por parte de todos que se trata de un compromiso honesto y sincero?


4) Navariba se siente engañada por Supermercados Día porque le informaron que la futura tienda del Puerto ubicada en las instalaciones de Genco no conllevaría el cierre de la tienda actual de Día de El Puerto como manifestó Día en la solicitud planteada en la Autoridad Portuaria. Este sería el primer incumplimiento de la solicitud de la concesión administrativa.


5) Además, en la solicitud presentada en la Autoridad Portuaria, se declaraba que el interés de Día era no solo mantener los puestos actuales, sino contratar a nuevos trabajadores, segundo compromiso que tampoco ha cumplido.


6) Navariba también considera que se va a producir otro incumplimiento de la solicitud presentada a la Autoridad Portuaria, ya que supermercados Día también ha incluido en la solicitud que no existirá cesión a un tercero o futuro franquiciado. Sin embargo, Día no tiene acuerdos de cesión  con sus franquiciados, sino de subarriendo, y en ambos casos se rompería el espíritu de la norma existente que tiene como fin evitar la especulación con las concesiones administrativas de larga duración en los Puertos Españoles.


7) Navariba informa que estará vigilando esta situación irregular de la solicitud de la concesión administrativa a la Autoridad Portuaria y su resultado final, ya que no ayuda a armonizar el desarrollo económico y la creación de puestos de trabajo en la ciudad de Ceuta, sino a la especulación y destrucción de una parte de la estructura empresarial de Ceuta que ha aportado riqueza y creación de empleo a esta ciudad desde el año 2004.
 

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