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EL PUEBLO
Jueves, 24 de mayo de 2018

El conflicto de DIA se enquista con perjuicio para los trabajadores

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El gerente de Navariba, Emilio Sújar, se queja de que para los sindicatos no hay prisa por solucionar el problema

El conflicto generado por la decisión de DIA de romper unilateralmente el contrato de franquicia con Navariba, y con una relación que duraba 14 años, sigue candente y parece que no se va a solucionar a corto plazo y con un acuerdo favorable para los trabajadores como se anunció ‘a bombo y platillo’ la semana pasada en la sede de UTG.


Mas bien lo contrario, ya que el pasado martes se creó la mesa negociadora entre representantes de los trabajadores y la dirección de Navariba para intentar negociar él Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de la totalidad de la plantilla, pendiente también de que el Puerto dé su visto bueno a una doble operación de cambio de uso y titular de la nave que, por este camino, tampoco tiene visos de llegar a buen término.


Así lo expresaba ayer a El Pueblo el gerente de Navariba S.L., Emilio Sújar, que se muestra “muy descontento” con la actitud que está mostrando el sindicato UGT, que prefiere alargar el proceso de negociación antes que intentar llegar a un acuerdo lo antes posible.


En un principio, hoy jueves iba a tener lugar una primera toma de contacto de esta mesa negociadora, pero “a decisión de Ramón Sánchez, de la FeSMC de UGT, la reunión se ha aplazado al próximo jueves”.


Y para Navariba sí que hay prisa, ya que “el ERE se tenía que haber hecho hace un par de meses y los trabajadores estarían en la calle. Y hoy están sin trabajar y cobrando una nómina. Para los sindicatos no hay prisa. O lo hacen con mucha prisa o Navariba va a emprender otro tipo de acciones. Y no solo presentar un simple ERE”.


Y todo esto es consecuencia directa de la actitud de Día de no sentarse a negociar, que “ha provocado que tengamos un stockage de 800.000 euros que no le damos salida”. Y de la venta de ese stockage depende que Navariba tenga liquidez para pagar las nóminas de los trabajadores, afirma Emilio Sújar.


Por último, Emilio Sújar explica que “yo tenía la total predisposición de llegar a un acuerdo sin perjudicar a los trabajadores. Ahora ya no hay acuerdo posible, no lo hay. La culpa la tiene Día, que se ha cargado de forma caprichosa 37 puestos de trabajo”. 


La versión de UGT


El secretario de Administración de la FeSMC de UGT, Francisco Martín Chaves no sabe “cuántos días puede tardar esta negociación para que el conflicto se solucione lo antes posible”. Según Martín, “el empresario no quiere dejar la llave de El Coso, que este es uno de los puntos que había acordado el sindicato con Día. Y si a día 31 de mayo no entrega las llaves, el escenario de negociación cambiará totalmente”. Para UGT, lo más importante son los padres de familia que van a ir a la calle con el cierre de las tiendas.

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