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J.M. Rincón
Domingo, 8 de julio de 2018
EMPLEO

El listado definitivo del Plan de Empleo se demorará una semana por las alegaciones

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Desde la Dirección Provincial del SEPE se destaca que lo importante es que “se haga bien el trabajo, que sea un trabajo fiable y de calidad, y sobre todo que se observe de forma minuciosa y detallada el cumplimiento de la normativa vigente”

Los funcionarios de la Oficina de Empleo de la Dirección Provincial del SEPE continúan analizando y respondiendo a todas y cada una de las más de mil alegaciones presentadas al listado provisional de beneficiarios del Plan de Empleo 2018.


Aunque inicialmente la intención pasaba por publicar el listado definitivo de beneficiarios del Plan de Empleo este viernes pasado, el elevado número de alegaciones presentadas y el escaso personal del SEPE para atender tantas alegaciones ha provocado que la publicación de dicho listado se vaya a demorar algo más en el tiempo, aunque este hecho no preocupa al director provincial del SEPE, José María Zurrón, quien reconocía a EL PUEBLO que lo que más le interesa es “que se haga bien el trabajo, que sea un trabajo fiable y de calidad, y sobre todo que se observe de forma minuciosa y detallada el cumplimiento de la normativa vigente”, recordando a los críticos y a los que se dedican a denunciar cierta imparcialidad y falta de objetividad a la hora de la confección del listado de beneficiarios que “es precisamente la normativa vigente la que marca esa imparcialidad o esa objetividad, y ahí no podemos entrar, nuestra trabajo es única y exclusivamente aplicar la normativa”.


Zurrón resaltaba que los funcionarios continúan a destajo “preparando las contestaciones a las alegaciones”, mientras recordaba que la publicación del listado definitivo tiene que ir acompañado igualmente con el resultado del análisis de las alegaciones presentadas, ya que las personas que al final no aparezcan en el listado definitivo tendrán que conocer los motivos por los que han sido excluído, poniendo de manifiesto que las personas que en su día aparecieron en el listado provisional y ahora no aparezcan en el listado definitivo, cuando este se de a conocer, tendrán un plazo para interponer un recurso de alzada, si lo consideran oportuno, ante la Dirección Provincial del SEPE


El director provincial quiso aclarar que este trabajo de análisis de las alegaciones y de la confección del listado definitivo se realiza en la Oficina de Empleo, un órgano específico y diferenciado de la Dirección Provincial del SEPE, y que este Plan de Empleo se evalua como una oferta más de empleo, aunque de un mayor volumen ya que la oferta es de 1.215 puestos de trabajo. Esto conlleva que se tenga que realizar un sondeo sobre unas 3.000 personas, de ahí que se esté tardando algo más en confeccionar el listado definitivo.


Hay que recordar que para esta nueva edición se cuenta con un presupuesto de 11.929.863 euros y que el número de beneficiarios con respecto al último plan de empleo se ha visto aumentado en 59 personas más, de ahí que se vayan a contratar a 1.214 personas.


Para este nuevo Plan de Empleo 2018/19, el Negociado de Empleo ha presentado un total de trece programas, divididos en dos bloques: las acciones educativas, que absorberán 501 trabajadores en cinco programas y 5.140.831 euros; y las generales, con 713 beneficiarios y 6.779.031 euros para otros ocho.


Entre las novedades de esta nueva convocatoria se encuentra la inclusión de tres nuevos programas, dedicados a la atención al medio urbano, con 189 trabajadores, en su mayoría cuidadores urbanos y con 1,7 millones de euros de presupuesto; a la mejora de la accesibilidad, con 117.200 euros de presupuesto y nueve trabajadores, la misma cifra que se ha incluido en el programa de asistencia cívica al ciudadano, con una cuantía de 137.589 euros.


Además este año se ha exigido que, para la categoría de peón, los beneficiaros estén en posesión del certificado de escolaridad; se ha actualizado la tabla retributiva, acorde con el Salario Mínimo Interprofesional, que fue aprobada por el Consejo de Gobierno el pasado 27 de abril; y se ha incluido un programa formativo para el personal del Plan de Empleo que constará de 150 horas, que se llevará a cabo de manera continuada y cuya asistencia será obligatoria.


Por otra parte, se reforzará el programa de apoyo al servicio de Prevención de Riesgos Laborales y al Negociado de Empleo, que será el primero que comience, y al igual que el pasado año se ha decidido que la incorporación de los trabajadores sea progresiva.


Los programas generales comprenderán, además del anterior, los de apoyo a tareas medioambientales, la brigada de mantenimiento de espacios públicos, el del servicio de atención al medio urbano, el programa formativo, el de apoyo a la accesibilidad y se reedita el de apoyo a la Administración de Justicia en materia de archivo. La previsión es que estos programas se inicien entre el próximo mes de julio y octubre.


Los programas educativos se mantiene igual. Serán los de refuerzo y alfabetización; la apertura de aulas matinales y vespertinas para la conciliación de vida laboral y familiar; atención integral al alumnado con necesidades educativas especiales; el refuerzo en comedores al haberse multiplicado su funcionamiento, y, por último, el de mantenimiento, conservación, limpieza y vigilancia de centros.

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