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EL PUEBLO
Martes, 9 de octubre de 2018
SANIDAD

UGT exige al Ingesa reubicar a los interinos afectados por la movilidad

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Desde la Dirección del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria se ha indicado que “se hará siempre que sea posible, aunque existen más plazas que solicitudes”

Este martes se volvía a mantener una reunión de la Mesa Sectorial del Ingesa, la cual estuvo presidida por el director del Instituto de Gestión Sanitaria, Alfonso Jiménez Palacio, quien manifestaba la necesidad de mantener una comunicación más fluida con las organizaciones sindicales de cara a lograr acuerdos importantes.


Como reconocía el propio director del Ingesa, el actual sistema de incentivación no es de su agrado, de ahi que haya avanzado que para el próximo ejercicio la intención es cambiar el sistema por uno mejor evaluable. En este sentido y sobre esta cuestión, desde UGT se ha puesto de manifiesto que las diferencias entre categorías ya se encuentran bien remarcadas en las nóminas de los trabajadores y que los cumplimientos de los objetivos son generales para todo el personal, por eso trasladó al director del Ingesa que “esas diferencias no deben ser tan grandes entre las diversas categorías”, de ahí que no suscribiera el acuerdo.


Con respecto al Plan de Acción Social, desde UGT se ha indicado que es primordial aumentar la masa salarial puesto que la economía en general ha mejorado ostensiblemente, y es por ello que desde el sindicato se solicitara incluir una ayuda a los trabajadores celíacos por los importantes gastos que estas personas tienen en su alimentación. Tras esta apreciación, los representantes de la UGT se han negado a suscribir el acuerdo al considerar que la masa salarial del mismo es insuficiente.


Otro de los aspectos abordados durante la reunión de la Mesa Sectorial ha sido la oferta pública de empleo, sus bases y baremos, así como información sobre los documentos definitivos.


En este sentido, el director del Ingesa daba a conocer que el Servicio Jurídico ha informado favorablemente dichos documentos, pero desde la UGT se ha vuelto a denunciar que las observaciones y alegaciones presentadas por dicho sindicato han vuelto a ser ignoradas por la administración, esto ha llevado al sindicato a manifestar que no se está fidelizando a los trabajadores al “toparle” la antigüedad en 15 años, además de no valorarse igualmente la formación continuada obtenida a lo largo de los años.


Desde la UGT también se trasladaba al director del Ingesa ciertas dudas en cuanto a algunos puntos de los baremos de méritos. Ante todas estas alegaciones, la dirección del Ingesa destacaba que los documentos definitivos, serán enviados a la Dirección General de la Función Pública y seguidamente a los sindicatos, asegurándose que todos los exámenes serán realizados en las localidades de origen.


Por último, en el turno de ruegos y preguntas, desde la UGT se ha solicitado a la Dirección del Ingesa un compromiso para la reubicación de los interinos afectados por el concurso de movilidad, indicándose desde el Ingesa que así se hará siempre que sea posible, aunque recordaba que existen más plazas que solicitudes.


Del mismo modo se ha pedido información sobre las fechas de comienzo de las obras del Hospital de Melilla y del Centro de Salud del Tarajal, insistiéndose que se prevé que ambos proyectos comiencen antes de final de año.


En cuanto al personal de informática y cocina del área de Melilla, que comparten tareas y jerarquía con personal de empresas privadas, desde la dirección del Ingesa se ha indicado que el Ingesa no puede asumir a ese personal.


Antes de finalizar la reunión, UGT solicitaba negociar un nuevo pacto de vacaciones y permisos, así como la creación de las nuevas categorías anunciadas así como el anuncio del escrito relativo al personal de informática presentado por UGT, arrancándose el compromiso del director del Ingesa de abordar dicho escrito en la Comisión de Dirección e intentar iniciar la tramitación antes de final de año.


Finalmente, sobre la falta de designación de los nuevos equipos directivos, el Ingesa ha resaltado que la todavía la Subsecretaría de Sanidad desconoce quien tiene la potestad de nombrar al gerente y resto de equipos directivos, por lo que se le ha encargado un dictamen a la Abogacía del Estado a tal efecto.


Por último, se ha pedido la publicación de la resolución provisional del concurso de movilidad en los próximos días que permita sacar las plazas que van a la OPE, la cual debe iniciarse como muy tarde a finales de marzo de 2019. 

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