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V. Saura
Jueves, 10 de enero de 2019
SOCIEDAD

CCOO reclama al Ingesa la revisión, tras una década, del acuerdo retributivo

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Este acuerdo regula las cantidades que se abona a los trabajadores por hacer una guardia o trabajar un festivo, pero su actualización ha quedado en el olvido

Los trabajadores del Ingesa cobraban por hacer una guardia en 2008 lo mismo que cobran ahora. En más de diez años, estas cuantías no se han revisado al alza, primero por la crisis y después por la falta de iniciativa. Así, la retribución por conceptos como la guardia o un festivo no se ha actualizado durante más de una década en la ciudad. Por ello, desde la Federación de Sanidad de CCOO reclaman al Ingesa que, cuanto antes, abra una mesa negociadora y se revisen unas cuantías que, entiende el secretario general de esta federación, ya están obsoletas. Ángel Lara explica que el último acuerdo retributivo, donde se regula lo que se paga por las noches, los festivos o las guardas, se negoció en 2008, cuando se aprobó un aumento. Sin embargo, lamenta, las cantidades se han quedado congeladas y “ha pasado demasiado tiempo”. 


“Entendemos que ha llegado el momento de abrir una mesa para renegociar este acuerdo y se actualicen estos conceptos, que afectan a todo el personal, no sólo al sanitario”, advierte Lara. Desde CCOO entienden que es “justo” hacer esta actualización porque ha transcurrido “un tiempo más que razonable” y porque la crisis “ya ha pasado”. De ahí que se hayan fijado como un reto para 2019 esta actualización que revertiría en el bolsillo de todos los trabajadores del Ingesa, con independencia de cuál sea su puesto de trabajo.


En otras comunidades, señala Lara, ya se han actualizado estos tipos de conceptos mientras que Ceuta “se queda atrás”. Algo que también ha ocurrido con la reducción de la jornada a 35 horas semanales. Esta es una de las reivindicaciones que el sindicato ha llevado en cartera en los últimos años y que no se han tenido en cuenta por parte del Ingesa, siguiendo la jornada en Ceuta en 37,5 horas semanales. 


Por eso, en este 2019, Lara se ha propuesto lograr también el compromiso del nuevo equipo responsable del Ingesa para que Ceuta se equipare con el resto de comunidades. Y es que, recuerda, este es otro factor que disuade a los profesionales de incorporarse al Ingesa porque tienen jornadas semanales más largas, lo que hace que a misma retribución tengan que trabajar más horas que en otras comunidades autónomas.

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