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EL PUEBLO
Jueves, 10 de enero de 2019
ECONOMÍA

Chandiramani se reúne con UGT, CCOO y CSI-F para hablar sobre las horas 'extra'

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La consejera se ha comprometido a trabajar ya sobre la única propuesta que, de momento, se ha presentado para actualizar la tarifa de las horas extraordinarias

Ante la polémica sobre la actualización del precio que se paga a los funcionarios por las horas extraordinarias, la consejera de Economía, Hacienda, Administración Pública y Empleo, Kissy Chandiramani, ha trasladado hoy a los tres sindicatos con representación en la Ciudad -UGT, CCOO y CSIF-, con quienes se ha reunido por separado, que el Gobierno tiene una actitud dialogante, colaboradora y conciliadora, así como la inequívoca voluntad de llegar a un acuerdo para la actualización de las horas extraordinarias.

 

Como muestra de ese talante, la consejera se ha comprometido a trabajar ya en la única propuesta que al respecto se le ha hecho llegar, y que ha sido remitida por el sindicato UGT, con independencia de que los tres sindicatos le han comunicado su intención de remitir un documento conjunto, una vez que se reúnan con los funcionarios policiales, y que será estudiado y analizado por el área de Recursos Humanos de la Ciudad para llegar a un acuerdo que satisfaga a ambas partes.

 

Por otra parte, y con independencia de estas negociaciones, la Policía Local ha reorganizado los servicios ordinarios para no alterar el dispositivo especial de fin de semana. Hay que recordar el firme compromiso del Gobierno de la Ciudad en el ámbito de la seguridad ciudadana: se ha multiplicado por cuatro la partida presupuestaria destinada al pago de las horas extraordinarias de la Policía Local, con lo que se ha intensificado su presencia en las calles, una medida con la que se ha respondido de manera efectiva a una demanda de la ciudadanía; y se han incorporado a sus puestos de trabajo 23 nuevos agentes, a los que se sumarán  otros 9 este año, una vez que se publique y resuelva la próxima convocatoria de plazas.

 

A ello hay que añadir las medidas que el Gobierno de la Ciudad ha implementado para mejorar tanto el empleo como las condiciones laborales de los empleados públicos: se aplica desde el pasado 1 de agosto la jornada semanal de 35 horas semanales, se ha producido un incremento salarial del 1,75% -al que se sumará otro 2,2 % previsto este año, se ha comenzado el proceso para estabilizar el empleo público y los trabajadores en situación de incapacidad laboral perciben el 100 % de su sueldo desde el primer día.  

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