Nace en España la Plataforma de Mujeres Policías y Militares para la igualdad real

Desde CCOO consideran que la colaboración con otras organizaciones para la creación de esta plataforma de mujeres policías y militares" resulta imprescindible para mantener una postura común en el ámbito de las relaciones con las administraciones públicas".

"Con el objetivo de actualizar y, en la medida de lo posible, homogeneizar las condiciones laborales concretas relacionadas con el género y ancladas a su realidad, como son la maternidad/paternidad, la conciliación y corresponsabilidad, el acceso y la promoción, y todas aquellas que incidan en el desequilibrio que tradicionalmente ha recaído sobre la mujer en cuanto a las responsabilidades conceptuadas como las del ámbito doméstico", CCOO se pone al frente del proyecto, "por la búsqueda de esa equidad necesaria para que no se lastre el acceso y promoción profesional dentro de las diferentes Administraciones, independientemente del cuerpo en el que se preste servicio".

Desde CCOO subrayan un dato "numérico y escalofriante", la Policía Local de Ceuta presenta en su plantilla "un 95,78% de hombres frente a un 4,22% de mujeres, y en la escala de manda el dato es aún peor, 100 % hombres frente a 0 % mujeres".