La situación del SEIS tras los últimos incendios

Un Ciudadano de Ceuta

Hace aproximadamente un año, publiqué en su diario una colaboración bajo el título el SEIS en Ceuta, transcurrido este tiempo, se han vuelto a repetir las mismas circunstancias que me impulsaron a hacerlo, a saber:

a) Dos incendios forestales – no incluyo las quemas intencionadas de rastrojos- que han afectado gravemente a zonas LIC y ZEPA de nuestra cada vez más escasa cubierta vegetal.

b) Una grave escasez de personal en el servicio del SEIS.

Desgraciadamente y como es de sobra conocido por todos, los incendios forestales son en su inmensa mayoría originados por la acción humana, bien por negligencia –los menos- o por oscuros intereses cuando no por la sencilla y aterradora razón de hacer daño.

La prevencion de estos pasa por fomentar la educacion de la ciudadania en relacion a la protección de la escasa naturaleza que disfrutamos en nuestra Ciudad. Esto es indudablemente una labor a largo plazo, pero no por ello menos importante y que no se debe descuidar tanto en el seno familiar –los niños copian lo que ven- como en la comunidad educativa.

Otro aspecto a tener en cuenta en la prevención de estos es realizar una adecuada política de proteccion medioambiental que pasa al menos por estas dos actuaciones:

a) Vigilancia de nuestros espacios naturales (da pena y asco pasearse por determinadas zonas y ver los residuos de todo tipo que se arrojan sin ningún miramiento. Si se sancionaran estos comportamientos posiblemente disuadiría a más de uno a comportarse con ese nivel de incivismo).

b) Un adecuado mentenimiento de estos recursos mediante la limpia de los montes, el mantenimiento de los cortafuegos y la recogida de los restos de las podas efectuadas así como de los árboles que bien por enfermedad o por haber resultado dañados en anteriores incendios, permanecen como acusadores tocones de estos desastres. Son innumerables los restos de estas podas que pueblan nuestros campos, algunos a pie de pista, lo que viene a demostrar que su recogida no se efectuó bien por desídia o por incompetencia.

Por lo que respecta a la grave escasez en la plantilla del SEIS, solo me queda abundar en lo que ya señalé en mi anterior colaboración. La Plantilla en la actualidad de este Servicio en Ceuta está integrada aproximadamente por unos 78 efectivos, de ellos por diversas causas, hay seis que no se encuentran en activo, bien por su pase a jubilado o por haber solicitado y obtenido un destino en otros parques de la península. De los 72 que nos quedan, más del 45% sobrepasan los 50 años de edad y de ellos, un número cercano a la veintena se encuentran al final de su vida laboral.

El Jefe del SEIS, a raíz del incendio de García Aldave del verano de 2018 “urgía a la Ciudad y a los Sindicatos a pactar las nuevas Bases de Oposiciones a Bomberos”….”LOS NECESITO YA” Por ello desde el SEIS insisten “en la necesidad de agilizar las dos plazas pendientes y confía que en 2019 puedan salir diez más”… Manifestaba en la misma entrevista el Jefe del SEIS que “lo ideal sería tener un servicio operativo de 88 bomberos y una vez se reforme el Reglamento del Servicio de Prevención alcanzar los 100 efectivos”.

El Presidente Vivas, giró una visita al Parque de Bomberos el 23JUL18 tras el grave incendio de García Aldave en la que señaló. “la incorporación de estos nuevos diez bomberos supone un primer paso pero no es un paso definitivo”. Asimismo confirmó que “ estudiaría con el responsable de Bomberos el estado de la Plantilla a fin de saber, además de los 10 nuevos efectivos que acaban de superar la oposición, cuanto personal más necesita, en función a la carencias actuales y en previsión también de las futuras bajas”. El objetivo es dotar al Servicio de plazas suficientes, asegurando que se realizaría con un horizonte plurianual “. El Presidente no adelantó ni el cuándo ni el cómo se haría este incremento pero…”los presupuestos del año que viene van a ser un reflejo de esta prioridad”

Estamos finalizando 2019, hemos padecido dos nuevos y graves incendios y seguimos sin publicar ninguna plaza. Eso sí, tras cada nuevo incendio, no falta la visita del Sr. Presidente al Parque de Bomberos a felicitarlos por su profesionalidad y bien hacer….de lo prometido en 2018…nunca más se supo. ¿A qué estamos esperando, a que se produzca algo más grave que un incendio forestal, a que se registren víctimas personales?. Entonces de nada nos valdrán las lamentaciones ni las medallas a título póstumo. ¿Quién se hará responsable por no haber adoptado las medidas que desde todos los sectores se vienen reclamando?

Si nos atenemos a la recomendación que la UE hace respecto a la ratio de bombero/habitante (1/1.000), tendríamos que tener en Ceuta una plantilla de aproximadamente 88 bomberos. Este dato orientador, considero que en nuestro caso, debe ser modificado al alza, dada la condición de extrapeninsularidad de Ceuta, toda vez que en caso de cualquier calamidad, los medios para hacer frente a la misma son únicamente los existentes en la ciudad, limitándose el apoyo de medios ajenos (UME y otros Parques cercanos) a la misma, por su propio aislamiento geográfico a unas 6 o 7 horas y condicionado en todo caso al estado de las comunicaciones marítimas/aéreas (estado de la mar, disponibilidad de medios de transporte…) Por lo tanto, no sería descabellado cifrar la idoneidad de esta en torno a los 100 efectivos ( El Jefe del Servicio habló de 120 en declaraciones a El Pueblo de Ceuta e´23JUL). Siendo de vital importancia que la renovación de la plantilla se efectuase teniendo en cuenta el pase a 2ª actividad o la jubilación de sus integrantes con la antelación y prontitud que garanticen el constante mantenimiento de su grado óptimo de operatividad.

En el Diario Digital Ceuta al Día (01SEP18) y a raíz de los graves incendios sucedidos unos días antes, el PSOE de Ceuta pedía al Gobierno de la Ciudad que convocara “al menos siete plazas más de bomberos para este año ampliando la Oferta pública de empleo en el citado Cuerpo que sólo incluye dos, ampliándolas a las siete necesarias para cubrir las siete vacantes que se han amortizado sin justificación alguna desde 2010”. Continua Manuel Hernández diciendo que “la seguridad de nuestros ciudadanos y la protección de nuestro patrimonio natural se apoya en gran medida en la acción de nuestros bomberos, profesionales que vienen demostrando su valía y entrega a la Ciudad pese a los interminables recortes a los que se están viendo sometidos” Asimismo, insta al Gobierno de la Ciudad Autónoma a que “se estudie la posibilidad de ampliarlas por tratarse de un servicio esencial para la ciudadanía”. Esperemos que ahora que el PSOE tras las últimas elecciones ha registrado un aumento en su representación parlamentaria haga valer estas intenciones y que no caigan, como habitualmente, en el olvido más absoluto.

Asimismo, durante los meses de verano, los retenes que se destacaban a los montes, se redujeron a uno –y este con tan solo tres efectivos- quedando suspendido el que se situaba en el Hacho. La posibilidad de acometer la extinción de un incendio en sus orígenes se ve por lo tanto notablemente disminuida.

Señalar asimismo que en el punto 8 de las Normas de Actuación para el Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento de la Consejería de Gobernación de la Ciudad Autónoma de Ceuta, se recoge el Esquema de funciones del método general de intervención en incendios en viviendas, en él se detalla la composición y funciones de los dos equipos (Ataque interior y Exterior) que se deben desplazar para sofocar un incendio en viviendas. El total de bomberos, asciende a 13 (incluyendo Sargento, Cabos, Conductores y Bomberos). La Ciudad parece ser que reduce este número a 11.

El incendio que se registró el 08SEP19 en una vivienda de la calle Linares movilizó a la totalidad del Servicio de Bomberos (11 efectivos + 1 telefonista)….si por desgracia hubiese sido necesario acudir a otro siniestro al mismo tiempo, no se podría haber hecho sin llamar a los que francos de servicio –con el tiempo de reacción natural- o dividir la dotación que estaba interviniendo en ese momento.

Esperemos que por parte del Gobierno de la Ciudad Autónoma se publiquen, a la menor brevedad, las plazas que son necesarias para proporcionar las necesarias condiciones de seguridad que Ceuta requiere, y que en ningún caso deberían ser inferiores a 15 sin que vuelvan a transcurrir los 8 años que estuvimos sin cubrir las plazas antes de que se incorporaran en noviembre de 2018 los últimos 10 bomberos.