Publicado el listado definitivo de admitidos para el nuevo Plan de Empleo de Delegación

El listado definitivo de seleccionados al Plan de Empleo 2021/2022 de Delegación del Gobierno puede consultarse pinchando AQUÍ

Los seleccionados para el Plan de Empleo de Delegación del Gobierno en Ceuta 2021/2022 contarán a partir de ahora con tres días para enviar un correo electrónico a la dirección upd.ceuta@correo.gob.es poniendo en asunto su número de DNI o NIE y adjuntando la documentación requerida en formato PDF que se detallan a continuación: Copia del DNI/NIE por ambas caras (en vigencia), Copia de la Tarjeta de la Seguridad Social, Documento bancario con el número de cuenta o libreta, Formularios de datos del seleccionado y Autorización-Cesión de datos, rellenos y firmados, Certificado del IMSERSO si procede (discapacidad).

Una vez recibido el correo por la UPD se enviara al seleccionado un correo automático de confirmación de la recepción, mientras que si el seleccionado no recibe dicho correo en 24 horas, tendría que volver a enviar el correo adjuntando nuevamente la documentación requerida.

Hay que recordar que este plan de empleo está formado por 12 programas que darán trabajo a 722 ceutíes desde diciembre hasta el 30 de junio de 2022. De estos ceutíes, 309 de los contratados son desempleados sin cualificación, mientras que 101 del total son personas con títulos universitarios (85 de grado y 16 licenciados). El resto de los contratados cuentan con una FP de grado medio o de grado superior para cubrir puestos de técnicos superiores y auxiliares y oficiales de primera.

El director pronvincial explicaba hace unas semanas, de forma detallada, las áreas y los puestos a cubrir, indicando que estas están "adaptadas a la realidad de Ceuta". Una de esas realidades, en la cual incidió mucho Simón, se centra en el área de Educación, donde los refuerzos se desarrollarán, sobre todo, en limpieza, en los conserjes y para contribuir a la conciliación familiar. Gracias al plan de empleo se van a recuperar tanto el aula matinal como la vespertina, las cuales se perdieron debido a la crisis sanitaria provocada por la covid-19. De esta forma, además, se garantiza la conciliación familiar. Estas aulas estarán disponibles de 8:00 a 9:00 horas de la mañana y de 14:00 a 15:00 horas de la tarde.

Con la incorporación de estas personas al mundo laboral, en el ámbito educativo, también se incorporarán a los distintos centros escolares la famosa figura de la enfermera escolar. Para ser más exactos, Simón ha indicado que se incorporarán 16 enfermeras, una por cada dos centros, ya que, según ha señalado el propio director provincial "no había más desempleados inscritos con el DUE", y 23 cuidadores para aquellos alumnos con necesidades especiales.

Además de cubrir el área de educación, el resto de programas pretende cubrir la gestión de organismos públicos, el mantenimiento de patriomonio cultural y natural, la vigilancia ambiental del litoral de la ciudad o el apoyo a las instituciones culturales militares, entre otros. Todos los puestos "están destinados a diferentes actividades, en función de su capacitación profesional", ha apuntado Simón.

En cuanto al tema de la retribución, Simón ha indicado que será igual a la del pasado año, puesto que las sentencias que obligan a pagar las cantidades recogidas en el Convenio Único del Personal Laboral, "todavía no son firmes", así como que está "ajustado a normativas".

Dentro de estos programas, hay uno que está destinado a la formación de trabajadores, el cual nace con el objeto de facilitar la inserción laboral y social, a la vez que adquieren conocimientos en diferentes ámbitos. En este punto, Simón ha querido destacar "el crecimiento exponencial" que han experimentado los cursos de formación en la última convocatoria, realizándose un total de 82. El equipo de profesionales que forman parte del programa de formación, se encargarán de realizar unos cuestionarios para recabar información sobre el nivel de estudios, el conocimiento de lengua hablada, escrita y leída en castellano y hablada y escrita en árabe, así como posibles enfermedades y discapacidades que puedan presentar los trabajadores del plan de empleo.

Los doce programas del Plan de Empleo

Un total de doce programas darán trabajo a 722 ceutíes, dividiéndose en programa y número de plazas de la siguiente manera: Prevención de Riesgos Laborales y apoyo a la gestión Plan de Empleo, 11 puestos; Conciliación, acompañamiento escolar y refuerzo educativo, 325; Inclusión educativa, 86; Restauración ambiental del dominio público hidráulico de Ceuta, 33; Apoyo al mantenimiento de instalaciones militares, 49; Apoyo a las instituciones culturales militares, 25; Conservación del espacio portuario, 11; Apoyo a la conservación del patrimonio natural y cultural de Ceuta, 56; Apoyo a los organismos públicos, 83; Formación trabajadores Plan de empleo, 3; Vigilancia ambiental del litoral de Ceuta, 17, y Apoyo al mantenimiento de los inmuebles públicos, 23.

Durante el periodo de contratación estos trabajadores recibirán una formación específica en diferentes áreas relacionadas con la educación y promoción de la salud, habilidades sociales y competencias profesionales, orientación laboral, educación para la igualdad de género.