Ciudad y Defensa impulsarán la incorporación al mundo laboral del personal militar a través de un convenio
CONSEJO DE GOBIERNO
La consejera de Presidencia y Relaciones Institucionales, Mabel Deu, ha elevado este viernes al Consejo de Gobierno para su aprobación la adhesión al convenio entre la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) y el Ministerio de Defensa para la realización de acciones conjuntas que impulsen la incorporación al mundo laboral del personal militar de las Fuerzas Armadas, así como la firma de un convenio específico entre la Ciudad Autónoma de Ceuta y el Ministerio de Defensa con este mismo objetivo.
Ambos convenios, tal y como así lo ha explicado el portavoz del Ejecutivo local, Alberto Gaitán, no implican por si mismo obligación de contenido económico para ninguna de las partes.
Los objetivos prioritarios de estos convenios para ambas entidades, en los términos que la normativa aplicable lo permita, propiciará la valoración como mérito el tiempo de servicio prestado como militar profesional en acceso a las plazas de personal funcionario y laboral de las corporaciones locales.
Así, como ha indicado Gaitán, la reserva de plazas para militares profesionales de Tropa y Marinería con más de cinco años de servicio en la convocatoria de acceso a los cuerpos de Policía Local y la participación del personal militar de carrera en las convocatorias públicas para la provisión de puestos de personal funcionario.
En el caso de la ciudad de Ceuta, como ha puesto de manifiesto el portavoz del Ejecutivo local, constan informes favorables de la Abogacía del Estado, de la Dirección General de Recursos Humanos y de los Servicios Jurídicos de la Consejería, y se establece que no hay inconveniente alguno para reservar en cada convocatoria de acceso libre a las plazas de la Policía Local a partir de la oferta de empleo público de 2023, un máximo del 20% de las plazas para aspirantes procedentes de Tropa y Marinería que hayan cumplido 5 o más años de servicios en las Fuerzas Armadas.
