Celaya: “El nuevo sistema de bonificación a la Seguridad Social atenta contra el empleo y la equidad”

BONIFICACIONES SEGURIDAD SOCIAL

El diputado nacional del PP por Ceuta ha insistido que este nuevo sistema va a provocar “restricciones injustas para las empresas, y se traducirá en un escenario de incertidumbre y desafíos insuperables para las empresas locales, ya que los complicados requisitos impuestos a las empresas para acceder a estas subvenciones, ponen una carga adicional en un entorno económico ya complejo”.

FOTO NICOLS
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El diputado nacional del PP por Ceuta, Javier Celaya, acompañado por los senadores, Abdelhakim Abdeselam y Cristína Díaz, ha comparecido este viernes en la sede del partido para dar a conocer la “preocupación y decepción” por la pérdida de la bonificación del 50% de las cotizaciones a la Seguridad Social desde este mismo viernes día 1 de septiembre, al entrar en vigor el Real Decreto ley de primero de 2023, de 10 de enero, que sustituye el anterior sistema por uno nuevo que establece una bonificación lineal de 262 euros sobre una jornada completa.

Como ha insistido Celaya ante los medios de comunicación, “la incertidumbre es bastante grave y preocupante por los efectos socioeconómicos que van a aplicarse a partir de hoy”, recordando que esta nueva normativa necesita ahora una dotación económica “que a día de hoy no existe, ya que no existe partida presupuestaria para ello, y tal y como va la deriva de la situación política, puede que en 2024 sea inviable solicitar dicha compensación”

Celaya ha destacado que en un momento en el que la recuperación económica y la creación de empleo son prioridades indiscutibles. “Nos encontramos con una nueva legislación del PSOE que plantea graves preocupaciones en torno a la equidad y la viabilidad de las oportunidades laborales en Ceuta y Melilla, ya que la entrada en vigor de este Real Decreto-Ley conlleva un impacto significativo en el empleo y las condiciones laborales en ambas ciudades autónomas”.

El diputado nacional del PP por Ceuta ha insistido que este nuevo sistema va a provocar “restricciones injustas para las empresas, y se traducirá en un escenario de incertidumbre y desafíos insuperables para las empresas locales, ya que los complicados requisitos impuestos a las empresas para acceder a estas subvenciones, ponen una carga adicional en un entorno económico ya complejo”.

Del mismo modo, Celaya también ha destacado como especialmente preocupante la exclusión de las bonificaciones para las contrataciones temporales. A este respecto, el diputado se ha preguntado que sucederá con las sustituciones por incapacidad temporal o las necesidades estacionales, avanzando que estas medidas “podrían dar lugar a una doble escala salarial en las empresas, con trabajadores indefinidos disfrutando de bonificaciones mientras que los trabajadores temporales quedan en desventaja”

Respecto a esas desigualdades salariales, Celaya se ha referido a la eliminación del “Plus de Vinculación a la Bonificación a la Seguridad Social" para las contrataciones temporales, resaltando que “es un golpe directo a la igualdad salarial en estas ciudades”, y recordando que “este complemento retributivo, negociado entre los agentes sociales y las empresas, ahora se ve amenazado, lo que podría generar tensiones laborales y socavar la estabilidad laboral”.

Como se resalta en los primeros párrafos de la información, Celaya ha insistido en la falta de garantía presupuestaria.

Celaya ha explicado que la disposición adicional única establece que la concesión de estas subvenciones queda condicionada a las disponibilidades presupuestarias de cada ejercicio. “Esto crea una incertidumbre inaceptable para las empresas que cumplen con los requisitos establecidos, ya que sus beneficios pueden desaparecer debido a limitaciones presupuestarias, independientemente de su compromiso con la creación de empleo estable y que generará efectos negativos en cuanto a la implantación y creación de nuevas empresas”.

Para finalizar, Celaya ha insistido en que “estas medidas laborales impuestas por el Gobierno, plantean desafíos significativos y cuestiones de equidad para las empresas y los trabajadores en Ceuta y Melilla”, y por ello ha aprovechado su comparecencia para exhortar una vez más al Gobierno “a cumplir su compromiso, reconsiderar estas políticas y buscar soluciones que fomenten el empleo y la equidad sin penalizar a los trabajadores temporales y las empresas locales. La creación de empleo debe ser un objetivo común, y estas medidas actuales representan un obstáculo en lugar de una solución”.

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