El test psicotécnico para ingreso a la Policía Local no se va a repetir, según el tribunal

OPOSICIONES POLICIA LOCAL

A pesar de las inquietudes manifestadas por algunos de los candidatos, quienes han expresado su preocupación por la disponibilidad de los cuestionarios en línea y la posible afectación a la equidad del proceso, el tribunal ha defendido la integridad de la selección. Según argumentan, la fase de entrevistas asegura que el proceso continúa siendo justo y riguroso, ya que es en esta etapa donde se valoran de manera completa las competencias de los aspirantes

FOTO E.P.
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El consejero de Presidencia y Gobernación, Alberto Gaitán, comparecerá este viernes para ofrecer detalles sobre el informe elaborado por una psicóloga, y por el cual el tribunal ha decidido no repetir las pruebas psicotécnicas de ingreso a la Policía Local, a pesar de que los test psicotécnicos se encontraban en Internet. La decisión, según se ha indicado, se fundamenta en que los cuestionarios, por sí solos, no tienen valor interpretativo sin la fase correspondiente.

El informe presentado destaca la importancia de las entrevistas personales como una parte esencial del proceso de selección, ya que permiten comprender mejor las respuestas de los candidatos y evaluar su idoneidad para el puesto. Estas entrevistas, que aún no han comenzado, se consideran fundamentales para ofrecer una visión integral de las capacidades y características de los aspirantes, según expone la psicóloga en el documento.

A pesar de las inquietudes manifestadas por algunos de los candidatos, quienes han expresado su preocupación por la disponibilidad de los cuestionarios en línea y la posible afectación a la equidad del proceso, el tribunal ha defendido la integridad de la selección. Según argumentan, la fase de entrevistas asegura que el proceso continúa siendo justo y riguroso, ya que es en esta etapa donde se valoran de manera completa las competencias de los aspirantes.

El tribunal también ha destacado que la repetición de las pruebas psicotécnicas representaría un retraso significativo en el proceso de incorporación de nuevos agentes, lo que podría tener consecuencias en la operatividad y seguridad pública.

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